► Kariyer Planlaması

Çalışanlarımıza her türlü gelişim fırsatı sağlayan profesyonel bir iş ortamının hazırlanması sağlanmıştır. Şirket olarak benimsenmiş olan ilkelerimiz doğrultusunda boş kadrolara şirket içerisinden terfi yöntemiyle personel atanması önceliği oluşturmaktadır. Başlangıç itibariyle her birimin kendi bünyesindeki çalışanları geliştirme sorumluluğu taşıyor olmasının doğal sonucu olarak, çalışanlar kendi birimlerinde insan kaynaklarınca belirlenen basamaklar doğrultusunda ilerlemektedirler. Gerekli gelişmeyi gösteren çalışanlar zamanla kendi birimlerinin yöneticisi konumuna gelebilmektedirler. Uygulanan sistem dahilinde başarılı olan çalışanlar, işletmemiz içerisinde profesyonel yönetici konumuna kadar yükselme olanağına sahiptirler. Kariyer planlaması Hasanusta bünyesinde ki en alt kademeden başlamak üzere bütün birimlerde uygulanmaktadır.