► Performans Değerlendirmesi

Çalışanlarımızın ve şirketimizin gelişimine katkı sağlamak amacıyla “TOLKEN EKONOMY” ödüllendirme sistemi şirkete uyarlanmış ve performansın objektif olarak değerlendirilerek başarının ödüllendirilmesi sağlanmıştır (mevcut sistem aynı zamanda “boylandırma çizelgesi” ile de desteklenmektedir). Uygulanan ödüllendirme sisteminde, her birim kendi bünyesinde değerlendirmeye tabi tutulmaktadır. Aylık olarak elde edilen veriler ışığında ödüller verilmektedir. Aynı zamanda kayıt altında tutulan veriler ışığında yapılan yıllık değerlendirme sonucunda uygun görülen çalışanların bir üst makama atamaları gerçekleştirilmektedir.